Planlı değişim modeli nedir? Planlı değişim kasıtlı ve amaçlıdır. Veri kullanan bilimsel bir yöntemdir. Süreç, değişime yol açan sorunları belirleyen ve çözen bilgili ve deneyimli bir danışman tarafından yönetilir. Değişim sürecine dahil olan tüm insanların, sistemlerin veya varlıkların şeffaflığı ve iş birliği gereklidir. Planlı değişim sürecinin aşamaları nelerdir? 41’den 2Toplantı/Bağlantı.Ön Değerlendirme.Planlama.Uygulama.Son Değerlendirme.Sonlandırma.Yeniden Değerlendirme (İzleme – İletişimi Sonlandırma) Değişime karşı tepkinin 4 aşaması nedir? Değişime karşı direnç oluşturma; Rutin arayış, duygusal tepki, bilişsel katılık ve kısa vadeli düşünme boyutları örgütsel hafıza boyutlarının etkisi altında şekillenmektedir. Değişim planı nedir? Değişim Planlaması: Bu aşamada, değişimin nasıl uygulanacağı, hangi kaynakların kullanılacağı ve bundan kimin…
Yorum Bırak